【岗位要求】
1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，行政管理、人事或相关专业毕业；
2. 具备一定的人力资源管理工作经验；熟悉行政工作流程，具备基本的行政管理能力；
3. 在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块有一定的实际操作经验者优先；
4. 热爱养老事业，关爱老人，服务意识强，具备高度的责任感和使命感；
5. 爱岗敬业，吃苦耐劳，自律性强，抗压能力强，有良好的职业操守，具备强烈的工作责任心；
6. 工作条理性强、执行能力强、具备良好的沟通、协调和组织能力，具有良好的团队精神。
【岗位职责】
1. 负责养护院行政人事管理工作，包括但不限于办理招聘、入职、转正、离职、调岗、新员工入职接引等人事工作，员工食宿安排工作、固定资产管理、各类档案管理、日常行政事务等；
2. 建立维护员工档案，确保员工信息准确无误，并妥善保管；
3. 协助上级领导建立健全招聘管理体系，完善招聘相关管理制度、流程等内容；
4. 制定培训、招聘工作计划和费用预算等；
5. 协助上级领导制定部门负责人以下员工职业发展规划，并指导实施；
6. 处理其他行政事务，如会议安排、接待来访等；
7. 配合领导维护与外部招聘相关专业机构的关系，互相合作。
8. 协助部门领导进行劳动纪律、劳动合同及员工关系管理工作，以及组织员工活动；
9. 负责管理和更新园区通讯录；
10. 完成上级领导安排的其他任工作。