1、负责培训项目的实施并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库，教材库、试题库、案例库；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司培训计划的实施，组织内外部讲师资源，审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的学习地图、职业发展规划，跟踪关键员工的学习成长情况；
6、负责企业相关活动的组织与开展。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年及以上大大型企业相关工作经验；
3、性格开朗，具有较强的沟通能力及团队合作精神；
4、工作认真负责、积极主动，具有高度的敬业精神。