岗位职责:1. 根据公司发展需求拟定培训实施计划2.组织开展新员工/加盟商入职培训及企业相关内训3. 协助领导建立完善公司培训体系及相关流程4. 汇总门店实际培训落地情况,以数据形式呈现并找出共性问题岗位要求:1、大学专科以上学历2、3年以上工作经验,有门店营运经验优先3、了解体系化培训系统,麦肯系统优先