岗位职责：
1、负责公司的招聘、选聘、录用等及人事岗位的入离职办理，奖惩办理等事项；
2、负责员工培训管理，其他培训的协助与实施
3、协助总经办组织各部门建立各项管理制度、工作流程、绩效考核等，公司一切程序、制度、流程是否在执行；
4、协助处理员工福利事宜，确保福利政策的有效实施；
5、负责公司来宾的接待安排及会务，会议工作；
6、其他一些临时性工作。
任职要求：
1、具有人事行政工作经验的，熟悉人力资源六大模块；
2、工作细致认真，原则性强，有责任心
工作时间：8：30-17：30
岗位福利：双休、五险一金、节日福利、补贴、年终奖励、部门提成。