岗位职责：
1.开展国内外人才招聘实施满足人才需求
2.完成招聘信息撰写/发布/简历收集/简历初筛
3.候选人面试邀约/面试引导/公司与岗位介绍
4.招聘数据分析/优化流程/提升效率与质量
5.入职人员试用期引导关怀与协助转正评估
6.进行招聘渠道的有效性分析和拓展优化
7.建立外部人才储备库协助人才梯队建设
任职要求：
1.学历要求：统招本科及以上
2.专业要求：人力资源管理、工商管理等专业，条件优秀可不限专业；
3.工作经验：不限，可以接受应届生；
4.英语水平：英语可作为工作语言，听说读写流利；
5.公文处理：熟练掌握公文写作，具有书面表达逻辑；
6.计算机水平：掌握OFFIC系列软件（WORD、EXCLE、PPT）；
7.综合素质：学习发展、成就导向、行动力、分析判断、语言表达、执行、沟通协调、人际交往
薪资福利：
1.8K-12K/月
2.周末单休
3.提供免费公寓
4.提供免费工作餐
5.国家法定节假日
6.带薪年休假
7.按时缴纳五险
8.多种形式培训
9.各种员工活动