【工作内容】
- 设计并实施公司内部员工培训计划，涵盖企业文化，规章制度等多个方面。
- 准备培训材料，包括PPT演示文稿、手册、视频等，并确保其内容准确且具有吸引力。
- 组织培训活动，包括线上课程和线下研讨会，确保参与者的积极性和互动性。
- 评估培训效果，收集反馈，不断改进培训方案以提高培训质量。
- 协助制定员工职业发展路径，为不同层级的员工提供成长建议和支持。
- 定期跟踪培训成果，确保员工技能得到提升，并对业务产生正面影响。
【任职要求】
- 2年工作经验以上。
- 拥有良好的沟通能力和演讲技巧，能够清晰、生动地传递信息。
- 具备优秀的组织协调能力，能够同时处理多个项目和任务。
- 熟悉成人教育理论和方法，了解不同的培训模式和技术。
- 能够熟练使用办公软件（如PowerPoint、Word、Excel）以及在线会议工具。
- 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
- 对学习和自我提升保持开放态度，愿意持续积累行业知识和经验。