岗位职责:
1、负责营销总部社会招聘、校园招聘工作；
2、负责营销总部编制规划、人才盘点、晋升晋级、年度述职、员工关怀、人才培养开展跟进等工作；
3、负责营销总部日常人事手续（入职、调岗、离职、转正）跟进审核、E-HR系统维护对接等工作；
4、负责组织营销总部的培训发展计划，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等工作；
5、负责日常营销总部报表处理：及时准确完成营销总部各类报表工作。
任职要求:
1、学历：本科及以上，专业不限，人力资源、工商管理、心理学专业优先；
2、专业知识：
（1）掌握人力资源专业招聘模块知识及相关工具、实践；
（2）熟悉其他模块人力资源相关知识、工具及人力资源发展趋势；
3、工作年限：具备1年及以上人力资源相关工作经验；
4、具有良好的计划与组织能力 、沟通与协调能力。

简历接收周期：2023-11-20~2023-12-31