1.工作内容：
负责公司人力资源相关板块业务实操
员工日常管理中用工风险预防与处置
负责人力资源相关数据汇总、整理
负责劳动关系协调、入转调离流程管理
薪资、考勤整理、计算
2.任职要求:
全日制本科以上学历（条件优秀可放宽至专科）
人力资源相关专业优先
需要较强责任心、学习能力、沟通能力
愿意在人力资源岗位上踏实工作
有人力资源行业从业经验优先
3.岗位福利:
六险一金，工龄津贴
八小时工作制（09:00-17:00）不加班
法定节假日正常休息，超长春节假期
各种团建、旅游，节日礼品