岗位职责：
1、负责公司的人员招聘、人才筛选、招聘渠道维护等工作；
2、负责公司员工的员工入离调转手续，员工制度培训等；
3、处理公司的人员档案的整理和更新；
4、领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以 上学历、1年以上相关工作经验；
2、谦虚认真、执行力强、有团队配合精神;坚韧敬业，思维敏捷，有进取心；
3、有积极向上的工作态度、有一定的学习能力。
职位福利： 五险一金、绩效奖金、 年终奖金、节日福利、定期团建、每年调薪。