【工作内容】
- 1．负责协助领导制定部门相关策略和计划，负责组织协调公司各项管理工作；
2．负责日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力；
3．制定和执行团队的绩效考核制度，激励团队积极开展工作，确保公司管理工作的规范和高效；
4．定期向上级汇报工作进度和问题，提出改进方案和建议；
5．协调各个板块儿之间的互相合作和配合。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系。
- 工作细心负责，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 熟悉办公软件操作，具有一定的文字功底。
- 有相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可，公司将提供全面的在职培训。