1、根据现有编制及业务发展需求、协调统计各部门的招聘需求、人员招聘计划
2、建立招聘流程和招聘计划
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、进行聘前测试和背景调查
6、每月工资表制作及数据收集各类表格制作
7、提交行政类采购流程
8、每月向总部汇报仓库情况
【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括会议安排、文件管理、档案整理等；
- 协助进行员工入职、离职手续办理，确保流程规范；
- 负责员工福利、保险、公积金等人力资源相关事务的处理；
- 组织和参与员工活动，增强团队凝聚力；
- 协助进行办公环境维护，保持办公场所整洁有序。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关的劳动法律法规；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和服务意识；
- 具有良好的英语读写能力者优先考虑