工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的候选人。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘流程的顺利进行。
- 筛选简历：负责对求职者提交的简历进行筛选，确保招聘职位的要求能够得到满足。
- 面试安排：负责安排面试时间、地点和面试官，确保面试的顺利进行。
- 招聘渠道：负责维护公司招聘渠道的畅通性，包括更新招聘信息、维护招聘网站等。
- 结果跟踪：负责对招聘结果进行跟踪，包括入职环节等，确保招聘目标的实现。
职位要求：
- 本科以上6，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 5年以上招聘经验，有大型公司招聘经理/主管经历者优先；
- 熟悉招聘流程，具备招聘技能；
- 熟悉各种招聘工具和资源，有能力快速定位和解决招聘问题；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和岗位的候选人进行有效的沟通。