任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源基础知识，有劳动纠纷处理经验优先；
3、具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力；
4、具有很强的责任心和主动性，有服务意识；
岗位职责：
1 、负责人事管理全流程工作，包括不限于入离职办理、考勤管理、薪资管理、人员维稳；
2 、负责配合客户方员工管理工作，包括不限于入职培训、信息安全管理、纪律管理、员工活动、解决现场及突发问题等；
3、独立负责相关数据统计工作，加班&报销＆结算等数据；
4、完成公司其他制度规则执行落地。
5、负责客户方驻场员工人事管理工作。
6、有乙方人力资源公司驻场客服工作经验优先。