1、负责公司人员招聘、入职培训、考勤核对与工资计算、入职和离职手续办理；2、负责社保公积金的核算与缴纳；3、员工意外险和车辆保险的办理；4、 其他日常工作；要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业，年龄35岁以内，熟练操作办公软件。熟悉劳动法优先，具有敬业精神优先。
