"岗位职责：
一、 人事方面
1、招聘：对公司所需岗位进行简历筛选、面试邀约、初试以及背调等工作；
2、员工关系
a)负责员工入离调转流程办理，员工档案管理;
b)负责员工的日常人才档案跟踪及管理工作；
3、负责公司员工的社保和公积金的日常操作等业务办理；
4、负责筹办公司生日会、年会等活动；
5、负责新员工入职培训工作；
6、负责公司的考勤统计、流程的审批等工作；
7、完成领导布置的其他工作。任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、1年及以上人事工作经验，独立做过招聘和员工关系模块优先；
3、熟练使用office等办公软件；
4、工作积极主动，反应灵敏，执行力强，具有较强的团队意识和良好的协调沟通能力。"