【工作内容】
- 协助制定和完善公司人事管理制度和流程，确保公司的人力资源政策符合机械行业的需求。
- 负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。
- 协助完成员工绩效考核，收集反馈信息，提出改进建议。
- 协同组织内部培训活动，提升员工的专业技能和工作效率。
- 处理员工关系，协助解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作环境。
- 定期更新和维护员工信息数据库，确保数据准确无误。
- 支持各类人事行政事务，如考勤管理、福利发放等。
- 配合上级领导完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 拥有2年以上人事工作经验，其中至少1年在机械行业工作背景。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和人事管理系统。
- 有较强的组织协调能力，能独立处理多任务。