工作内容:1、员工入、离职管理,分析;2、员工心理健康评估;3、改善分析,提高员工满意度;4、倾听员工心声,解决员工问题。岗位要求:1、统招本科学历,心理学专业,硕士优先考虑;2、1~2年人力资源相关工作经验,接受应届毕业生;3、具有良好的沟通表达能力,有责任心。