工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，面试候选人，以及招聘预算和流程的优化。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的设计和发布，包括发布在各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）以及公司内部招聘渠道。
- 根据招聘需求和职位描述，筛选简历，进行初步筛选，并确定面试候选人。
- 与面试官进行沟通，协助安排面试时间，面试流程等。
- 对面试结果进行汇总、整理，并撰写面试报告，反馈给招聘经理。
- 对公司的招聘流程和效率提出建议，并优化和实施。
- 负责与其他部门的沟通，协调候选人，确保招聘信息及流程的有效性。
- 保持行业信息敏锐度，及时更新和更新招聘信息。
职位要求：
- 3年以上招聘相关工作经验，有知名公司招聘经验者优先。
- 熟悉各种招聘平台，有较好的沟通和团队合作能力。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧和能力。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立工作和处理突发情况。
- 了解公司业务和产品知识，有行业背景者优先。