【工作内容】
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；
2、组织并执行员工培训计划，提高员工技能和素质；
3、负责制定和维护员工手册，确保公司政策的执行；
4、管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性；
5、协助上级领导处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、有5年以上人力资源工作经验，具备制造业公司经验优先考虑，熟悉人力各大模块；
3、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）的使用；
4、具备较强的学习能力和解决问题的能力；
5、工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。