岗位职责:
1、负责公司招聘相关工作，根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划，开展与实施招聘工作；
2、招聘渠道的开拓与维护，日常招聘信息的维护更新，内部推荐、专场招聘、校园招聘等专项的策划及实施运营；
3、完成重难点岗位的人才招聘，满足业务部门的用人需求；
4、结合历史数据对招聘工作进行前瞻性分析及预判，总结分析月度、季度及年度数据，制作招聘报表；
5、领导交办的其他招聘相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上大型制造业招聘经验；
2、熟悉各类招聘流程，有中高端人才的挖猎经验；
3、具备良好的跨部门沟通协调力，对数据敏感，熟练使用办公软件；
4、性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，结果导向；