岗位职责:
1、信息收集；
2、材料申报；
3、组织评审；
4、资质取得；
5、培训赋能；
6、标准开发；
7、评审备案；
8、认定组织（从认定计划编制、报名组织、考评、考务团队组建、考题准备、场地准备、认定组织、结果公示、总结报告）；
9、补贴申报与发放；
10、发证表彰；
11、异常处理；
12、相关项目申报或其他工作；
任职要求:
1、本科学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；