任职要求：
1、年龄28-40周岁内，人力资源管理或相关专业专科以上学历，3年以上规上企业同岗位工作经验；
2、具备人力资源六大模块基本知识、行政管理知识；熟练掌握招聘等2个模块的应用和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟悉工厂行政管理、外联及验厂事宜；
4、具备小团队管理能力，具备团建活动策划组织能力，有效提升组织凝聚力及向心力；
5、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、熟练使用各类办公软件及网络运用，持C1驾照。