【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划和组织架构设计；
- 制定并实施公司的人事管理制度和流程，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
- 维护良好的员工关系，解决员工在工作中的问题和冲突；
- 协助上级领导处理公司内部行政事务，如办公环境管理、设备维护等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具有5年以上相关工作经验，有行政人事管理工作经验者优先；
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理理论和实践；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，具备良好的职业素养和服务意识