- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理;- 协助进行员工档案管理,包括但不限于员工信息更新、资料整理归档;- 负责组织员工培训、团队建设活动及企业文化活动;- 协助处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷调解等;- 协助完成人力资源相关报表的统计与分析;- 完成上级领导交办的其他工作任务。