岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续流程办理；
2、负责考勤管理，员工请、销假、离职等流程审批管理；
3、负责员工档案管理，人员花名册更新；
4、负责完成OA、EHR系统人事相关信息录入、整理、维护、更新工作；
5、协助上级主管完成其它相关工作。
任职要求：
1、人事相关1年以上工作经验，专科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、有条理性、责任心强、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
3、原则性强，一切按照流程制度办事，铁面无私的人最优，所以要能抗压。