工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利发放、考勤管理、员工关系维护、行政支持等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案整理、员工信息更新等；
- 负责公司薪资福利政策和流程的制定和执行，包括薪资结构、福利项目等；
- 负责公司考勤管理和执行，包括员工考勤、请假处理等；
- 负责公司员工关系维护和员工培训，包括员工关系调整、培训计划等；
- 负责公司行政支持和日常行政事务，包括公司日常办公秩序、固定资产管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 有一年以上人力资源行政管理工作经验，有较好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟悉国家法律法规和公司管理体系，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。