岗位职责：
1、根据各部门编制，开展招聘工作，做好人才的选、育、留；
2、开展新员工入职培训、消防培训、安全生产培训等；
3、相关规章制度的拟定、修改、编写，推进并监督制度的执行；
4、负责薪酬制度和相关方案的制定和完善，建立行之有效的激励和约束机制；
5、企业文化建设；
6、员工关系维护，做好员工关怀工作；
7、相关行政工作；
8、其他突发事件的处理和总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、工贸一体人事行政管理经验一年以上；
2、责任心强，抗压能力强；
3、为人正直；
4、亲和力较强、沟通能力较强；
5、熟练操作各办公软件。