85 任职资格:
1. 大学本科学历。
2. 具备计算机应用软件的操作能力，如：Word、Excel等。
3. 熟悉国家及地方劳动法律、法规。
4. 具有良好沟通和协调能力。
5. 具有良好的英语读写水平。


85 基本职责:
负责公司薪酬福利的审核、发放及社会保险的申报、审核及结算。

85 具体岗位职责:
1. 薪酬的审核和发放。
2. 个人所得税的申报审核及结算；社保公积金的申报、结算及费用缴纳
3. 负责员工劳动关系、劳动纠纷的调解和处理。
4. 负责员工工伤认定的申报及医疗费用结算，员工劳动能力鉴定的申报及相关费用的结算。
5. 负责女职工生育、就医及相关费用的申报、结算，员工退休的办理。
6. 定期收集市场薪酬信息和数据。
7. 人力资源信息系统薪酬福利模块的信息维护，人事档案、薪资资料的维护和整理。
8. 按照要求提供各种人力资源报表。
9. 起草公司年度薪酬福利的预算。
10. 协助经理进行人工成本分析。
11. 参与SOX及其它相关的审计、审查工作。
12. 持续改进。
13. 了解TS16949、ISO14001相关知识。
14. 其它临时授权的工作。