工作内容：
负责工厂的人事管理工作，包括入离职手续、招退工、考勤、薪酬、员工关系等。

主要职责：
- 负责工厂员工入职和离职手续的办理，包括入职合同签订、离职合同签订、入职和离职员工信息的记录和更新等。
- 负责工厂员工的招聘和退工工作，包括撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等。
- 负责工厂员工的薪酬管理和核算，包括制定和核对员工工资，处理员工的请假和扣款等。
- 负责工厂员工的员工关系管理工作，包括员工沟通、协调和处理员工纠纷等。
- 负责维护和更新员工的档案信息，包括员工档案的建立、维护和查询等。
- 负责组织和实施员工培训计划，包括培训需求的收集、培训计划的制定和培训效果的评估等。
- 负责员工食堂管理和员工福利的管理，包括员工食堂的采购和配送、员工福利的制定和发放等。

职位要求：
- 大专及以上学历，2年以上工厂人事工作经验。
- 熟悉工厂人事管理流程，具备一定的人事管理理论知识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心。
- 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理能力。
- 适应能力强，能够适应工厂的工作环境和工作压力。
- 具备敏锐的洞察力和判断力，能够快速应对和处理紧急情况。
- 熟练操作办公软件，WORD, EXCEL, 能英文读写优先考虑。