工作职责
1、负责招聘业务的日常开展，包括简历搜索、面试安排，offer流程发起等；
2、基础人事工作的开展，包括员工入职、离职、异动，考勤等；
3、人力资源其他相关工作，培训、绩效、员工关系的处理等；
4、协助进行人力资源相关数据统计工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历，相关人事工作经验1年以上；
2、亲和力强，性格开朗活泼，有良好的沟通能力和表达能力；
3、熟练使用办公软件，如word, excel, power point等，能独立思考，做事有条理；
4、工作细致认真负责，具备较好的学习能力及抗压能力。