岗位职责：
1.负责进行本地生产制造团队的搭建，对接需求，进行人员招募（占比50-70%）交付；
2.进行员工日常入离职异动等手续流程管理；
3.负责本地员工关系事件处理及本地关系维护；
4.员工考勤管理及异常处理
5.日常工厂的行政支持工作；
6.本地编制及预算调整、管理
任职要求：
1.有5年以上制造业一线招聘或人事工作经验，擅长招聘及员工关系；
2.本科及以上学历
3.擅长沟通，有责任感及抗压能力，擅长与一线员工沟通
4.有基本的劳动法常识