工作内容：
负责支持公司的人事管理工作。该职位的主要职责包括：
* 处理工资和福利事务
* 执行和遵守公司的政策规定
* 协调各部门之间的人事问题
* 维护公司的员工档案和隐私
办理入/转/调/离手续。

职位要求：
* 大学本科学历（全日制），人力资源、法学专业， 接受应届生；
* 具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与员工、管理层和其他利益相关者进行有效的沟通
* 能够处理和解决简单的人事问题
* 具备基本的财务知识和技能，能够处理工资和福利事务
* 具有抗压能力和适应性，能够适应快速变化的工作环境