1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　5、协助组织、开展企业文化活动;

　　6、负责员工考勤工作;

　　7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作；

　　8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

　　9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;