1、 负责招聘工作， 应聘人员的预约， 接待及面试。
2、 员工入职手续办理， 员工劳动合同的签订、 续签与
管理。
3、 公司内部员工档案的建立与管理。
4、 负责与其他部门的协调工作， 做好信息的上传下达。
5、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、 负责考勤及工资绩效的核算。
7、 负责部门一些日常行政事务， 配合上级做好行政人
事方面的工作。
8、沟通能力强