岗位职责：

负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期可持续发展。

任职要求：

1、热爱人力资源工作，具备较强人际敏感度，有较强的人文素养，大局观，组织敏感度；

2、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就；

3、无严格专业限制，人力资源、企业管理、管理学、社会学、心理学等专业优先。

【新城控股简介】 新城控股集团 1993 年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过28年的快 速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2020年底，公司总资产达人民币 5377.53 亿元。2001 年，新城地产在上海 证券交易所 B 股上市；2015 年，新城控股集团在上海证券交易所 A 股上市，成 为国内***实现 B 转 A 的民营房企，股票代码 601155.SH；2018 年，新城控 股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民 族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片。2020 年，新城控股集团实 现销售金额约 2509.63 亿元，累计销售面积约 2348.85 万平方米。新城控股集 团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3” 战略布局，截至 2021 年 8 月 25 日，新城控股集团已进入中国 138 个大中城 市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长 春、常州等，开发中或已完成项目超 700 个。

 【新城商业简介】 “吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。新城控股集团 秉承“让商业空间更有价值”的发展愿景，精心打磨吾悦广场，从中国家庭最真 切的情感需求出发，力求建造属于城市的幸福中心，满足当前消费升级的需求， 并探索出一条商业与城市共生共荣的理想发展模式。用良好的商业体验满足消费 者的实际需求，为消费者的幸福生活赋能。2012年5月，***座吾悦广场在常 州武进开业，“吾悦”品牌诞生；2014 年，集团升级商业战略，“吾悦”发展 全面提速；此后“吾悦广场”品牌不断提速发展，逐渐遍布中国大江南北，成为城市居民身边的生活休闲娱乐中心之一。截至2021年8月25日，新城控股集 团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到177座，足迹遍布上海、天 津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内 131 个大中城市，已开业及委托管理 在营项目达到 107 座，2020 年度公司商业运营总收入为 57.21 亿元。未来，新 城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。 

商业管理体系【筑梦生】 

筑梦生计划是聚焦商管核心业务需求进行的人才培养计划。坚持以能力提升 和业绩贡献为导向的培养原则，不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后培养措 施包括但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及 HR 成长追踪等，营 造良好的成长环境，助力筑梦生快速成长。 

商业管理体系【筑梦生】培养规划 

？ 文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等； 

？ 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训； 

？ 交流互动机制：定期访谈、座谈会、交流会； 

？ 专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教 机制； 

？ 高潜拔优培养：发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出 苗； 

？ HR 定向跟踪：总部行政人事部月度跟踪人才实际状况，发现问题，协助改 善，助力成长。