工作职责:岗位职责:1. 负责公司人力资源的储备与管理2. 参与制定人力资源战略规划3. 协助实施人才招聘、培训和绩效管理任职资格:任职要求：1、国内985院校毕业，人力资源及行政管理相关专业毕业；2、从事人力资源有2-5年工作经验，30岁以下；3、具备较强的抗压能力和成就动机；工作地点：需到基层农场学习
