1．协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作；

2．按照董事长和总经理确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实；

3．协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故；

4．定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作；

5．做好公司的行政管理、文件材料的审核把关工作；

6．密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见；

7．负责保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报；

8．深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作；

9．及时收回保安劳务费；

10．加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点2次，组织培训1次，客户满意度调查每月1次，严格奖惩兑现。

（二）任职要求

1．热爱保安事业，政审合格，政治可靠、品德高尚、无违法犯罪记录和不良嗜好；

2．从业五年以上，相关行业五年以上管理工作经验，自从业至今无重大安全事故和责任事故；

3．全面掌握、了解当前保安市场情况，了解行业管理的法规和要求；

4．有较强的管理、组织、沟通、协调能力强，有吃苦耐劳的精神，工作认真负责；

5．有企业管理专长和行业专业知识；具有队伍管理能力，责任心强。

6．熟悉《保安服务管理条例》和主管机关相关法规、政策；

7．熟练掌握保安公司管理制度建设、企业文化建设、队伍管理、行业等相关知识。

8．男女不限，年龄30-45周岁，有部队、公安、消防、国企或政府部门从业经历者优先录用。