1.大专或以上学历，人力资源相关经验三年以上，熟悉国家劳动法律法规；
2.具有良好的沟通协调能力、处事灵活；积极主动的工作态度和较强的服务意识；
3.熟练操作office办公软件；
4.最重要的是责任心强；
5.可接受优秀的应届生；
工作职责：
1.负责项目员工招募；
2.办理员工入离职相关手续；
3.负责员工考勤、转正、晋升等工作；
4.根据公司发展需要，制定培训计划并做好各类相关培训；
5.员工宿舍和食堂管理；
6.与供货商联系，报采购计划以及后期费用报销；
7.超强抗压能力