工作职责:
1、负责公司员工入职、转岗、离职以及异动手续的办理工作；
2、负责管理及维护员工关系，定期参与员工面谈，协助跟踪员工动态；
3、负责五险一金的购买及管理工作；
4、支持相关薪酬福利工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉员工关系模块；
3、能熟练使用Excel的各种公式函数；
4、性格乐观开朗，善于与人沟通。