主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的组织和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司档案管理，包括员工档案建立、维护和查询等；
- 协助人事经理完成其他人事管理工作，如员工福利申请、薪资结构调整等。

职位要求：
- 双一流/211/985大学本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 不限工作经验，有招聘、培训、人事管理等相关工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程和工作标准，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

薪资：
入职五险一金，薪资5100起，周末双休，每年一次晋升考核