一、岗位职责
1、 负责协助进行人员招聘及相关培训工作的准备；
2、 负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤统计等;
3、 建立和管理人事档案;
4、 完成公司的行政工作，包含不限于办公用品管理、公文管理、票务服务及行政外联工作。
5、完成领导交办的其他人事行政事务
二、任职要求
1、执行能力强，有一定的抗压能力，责任心强；
2、做事认真、积极，善于沟通