岗位职责：
一、加盟拓展与维护
1、 负责制定加盟拓展计划，组织加盟商招商计划，组织新店的选址调研和选址论证，完成年度加盟拓展目标；
2、 执行总部销售政策，参与制定加盟年度及阶段性的销售政策；
3、 负责与零售商签订年度合同，挖掘现有加盟商开店；
4、 加盟客户拜访与日常关系的维护。

二、加盟运营管理与支持
1、 负责全年零售商订货规划及实施，负责订货合同的签订，做好每次订货会的组织；
2、 制定加盟年度销售指标，根据指标拟定年度、季度、月度销售计划及销售回款计划，完成销售与回款指标；
3、 组织制定期货现货的发放计划，并监控各加盟商销售计划的执行情况，并对差异进行分析，提出建议和调整计划，确保实现年度总体计划；
4、 通过维护和管理提升加盟商终端形象，提高服务标准，加强人员管理，优化货品结构，提高销售能力；
5、 监控零售商库存的进、销、存状况，协助零售商建立物流管理，并提供日常订货、补货建议和安全库存建议；
三、负责市场调查研究及竞争对手分析
1、 收集市场信息，了解同行业动态、市场动态及竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、归档；
2、 分析和预测市场、把握市场商圈的趋势及情况，开拓和发展加盟商市场；
3、 定期撰写市场调研报告，提出加盟商发展的意见与建议，为公司决策提供依据。

四、总部工作对接
1、总部关于加盟客户活动激励及促销政策等文件的执行；
2、总部关于加盟商发展支持政策的落地及督促跟进。

任职要求：
1、8年以上鞋服行业销售管理工作经验，3年以上管理经验；
2、熟悉市场营销、终端渠道管理，具备较强的营运管理能力及团队整合能力；
3、能构建与运作零售商管理体系，擅长团队管理，有战略格局及高度；
4、良好的职业道德与职业操守，抗压能力强，具备较强的组织、协调、沟通、分析、判断能力。