1、协助建立健全公司人力资源制度体系、人才体系工作；
2、负责公司人力资源管理系统数据的日常维护与更新；
3、负责员工入职、转正、调任、离职等流程工作，完成相关台账整理及归档；
4、办理员工劳动合同与五险一金手续工作，完成相关台账整理及归档；
5、负责考勤管理，包括月度考勤统计、审核汇总，以及年度考勤台账整理及归档；
6、负责月度基础薪资核算，跟进完成审批流程；
7、负责跟进、实施培训相关工作；
8、协助其他人力资源专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、两年以上同行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生；
3、熟练使用各类办公软件，具有良好的文书撰写能力；
4、乐于学习、高效协作，认真细致、服务意识好。