人事专员岗位职责:1、根据业务发展与编制规划,实施招聘计划,完成各部门招聘需求包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、及时收集市场信息和招聘数据、制定针对业务上的招聘规划和分析总结,不断改进招聘方案;3、协助培训体系与培训制度的建设与完善,协助梳理公司管理规章制度、工作流程等;员工入职培训的开展;4、负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理,负责公司内部员工档案的建立与管理,负责劳动合同、保密协议以及各类人事档案归档与管理,编制各类人事统计报表、及时更新维护员工人事信息系统;5、负责公司员工职称评定,初、中、高级职称资料编制上报,证书申领,职称转岗资料编制工作等;6、配合各类建造师、造价师、建筑师、建设厅八大员、中级技工等各类专业证书的考试报名、组织考试、证书注册、继续教育工作;7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2、3年以上人力资源相关工作经验,有大型企业招聘经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、熟悉建设厅工程系列初、中、高级职称申报评审5、阳光开朗、亲和力佳,熟悉跨部门协作,有较强的应变、沟通、协调与解决问题能力;6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;7、熟练掌握office常用办公软件。公司福利:周末双休、五险一金、年度体检、年度旅游、带薪年假、工作餐、各类奖金及补贴