一、工作内容：
1.负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人筛选、面试安排等。
2.负责公司员工五险一金的办理及日常操作；
3.负责员工入转调离手续的办理工作。
4.完成领导交办的其他工作任务等。
二、职位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2.有3年以上招聘工作经验者优先。 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
3.能独立操作五险一金各类手续。