主要职责：
1、负责公司的人事工作，包括招聘、员工档案管理、绩效薪酬、考勤管理等
2、负责制定、完善公司人力资源管理制度及流程，确保公司各项规章制度得以执行；
3、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
4、负责员工档案管理，包括入离职，员工信息的维护、员工的变动手续等；
5、负责公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、负责公司社保、公积金业务办理；
职位要求
1、3年以上工作经验，有相关工作经验者优先；
2、熟悉行政人事管理，了解公司运营流程；
3、 具备较强的沟通能力和团队协作意识；