【岗位职】
1、人员招聘邀约面试及协助培训，入离职手续办理，人事资料归档；
2、保险办理（社保、商业保险）；
3、负责员工考勤统计和核查工作
4、证书的考试安排（公司需要到的证书对接、考试安排、职称申报、资格证书有效期审核）等；
5、员工福利、节假日福利的申请及准备；
6、完成领导日常安排的工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，2年以上人事工作经验，具有制造业人事工作经验优先，
2、精通人力资源管理中招聘管理、员工关系管理模块；《劳动法》、《工伤保险条例》等与人力资源相关的法律法规；熟悉***才方面相关政策
3、有良好的服务意识，沟通协调能力；熟练使用办公设备及软件
【薪酬福利】
1. 月薪 4000-6000元；
2. 六险；