岗位职责：
1.负责各岗位的人才招募，完成招聘工作目标；
2.协助办理员工入职、转正、离职、调任等手续和相关档案资料的管理；
3.协同开展新员工培训及效果跟进；
4.负责员工关怀，定期做好员工沟通工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上工作工作经历，熟悉人力资源日常管理工作流程，有猎头背景优先；
3.具有较强的计划和组织协调能力，良好的沟通和协调能力；
4.工作积极主动，具备一定的抗压能力。
工作时间：
早九晚六，周末大小休