【部门情况】
综合管理部下设有人力、行政、采购、仓储、后勤、车队、绿化、安保等业务板块。
【工作职责】
1、负责优化和完善部门下设各业务模块相关规章制度、业务流程并组织宣贯执行。
2、负责编制本部门年度经营计划，做好各项成本的把控、团队建设、人才培养，确保部门各项年度工作计划达成。
3、负责组织公司各类证照手续的办理及年检等工作，保障公司各项业务依法依规经营。
4、负责公司各类对外接待及员工团队活动的策划、组织和执行，营造积极向上，充满激情的组织氛围。
5、负责做好公司业务车辆的组织管理，合理安排驾驶员班次，确保各类运输业务高效有序运转。
6、负责园区绿化、宿舍、食堂、安保等后勤管理工作，为员工营造整洁、美观、安全的场区环境。
7、负责本部门人才培养、薪酬绩效等方案的编制及推动执行。
【任职要求】
1、本科以上学历，35岁以下。
2、5年以上生产性企业同岗位经验。
3、能适应弹性工作时间和基地生活。