【岗位职责】
1、完成所负责业务线绩效核算、审核，确保绩效准确、按时发放；
2、完成所负责业务线佣金核算（核算体量500人以上），确保佣金核算准确、及时；
3、参与业务线薪酬绩效方案的制定及修订；
4、进行人工成本、人效、薪酬水平等数据分析，及时给业务线输出调整意见。

【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验，对数据敏感，精通EXCEL操作，具有较强的数据分析能力；
3、熟悉薪酬、绩效核算等模块；
4、能快速熟悉业务，较强的学习能力、抗压能力；
5、有较强的团队合作意识，强责任心，强结果导向，优秀的沟通协调能力。